智领健康新生态，共创管理新范式

2025 年 6月5日，由深圳市医院协会健康管理与促进分会主办、天方达集团协办的 "新形势下检后健康生活方式干预的落地与创新实践研讨会" 在深圳成功举办，来自深圳地区的30 余位公立医院体检中心的健康管理专家齐聚深圳市第四人民医院（深圳萨米医院），以 "技术赋能 + 模式创新" 双轮驱动为核心，深度探讨检后健康管理的破局路径，为构建中国特色健康管理体系提供 "深圳智慧"。

“我国 75.8% 的老年人患有一种以上慢性病，且发病年龄呈年轻化蔓延趋势”，深圳市医院协会健康管理与促进分会主委蔡永江在《新形势下检后健康生活方式干预创新实践》主旨报告中披露。蔡主委强调：“健康管理在慢性病防控中占据 80%-90% 的核心地位，以“SNAPw"生活方式干预模型为核心，通过 "体检前个性化问卷 - 检中风险预警 - 检后 AI 健康画像 - 多学科团队干预 - 动态随访管理 - 年度闭环评估" 六步工作法，构建全周期健康管理生态，是有效的应对措施”。蔡主委创新性提出的 "五师共管"（健康管理师、营养师、运动指导师、心理干预师、临床医师）服务体系，正着力打造可复制、可推广的 "深圳样板"，推动医疗服务从 "疾病治疗" 向 "健康维护" 的范式革命。

 作为国内体检软件行业领军企业，天方达集团 CTO 邵阳带来《AI 大模型重构体检行业生态》的前沿分享。依托 DeepSeek 等先进大模型技术，利用公司长期沉淀的8000多万份结构化体检报告数据，采用知识图谱、RAG、微调等人工智能二次开发技术，天方达研发的 AI 系统已实现健康体检全流程的智能化升级，包括检前的AI个性化定制，检中的AI智能化导检、AI智能质控、总检报告AI智能化生成，以及检后的AI智能化解读和健康管理，大幅度提升了体检中心的效率和质量，目前已经落地全国将近40家体检中心。

 会议期间参观了深圳市第四人民医院，多位专家做了专题讲座，设置了圆桌讨论环节开展了头脑风暴。与会者一致认为，"五师共管" 服务体系与AI智能化技术的有机结合，是破解检后管理落地难题的关键路径。随着 "深圳样板" 的实践深化，将推动健康管理从单一体检向全生命周期健康维护转型，为 "健康中国 2030" 战略提供基层落地范式。

 天方达公司作为国内领先的公立医院体检中心服务商，旗下的“杏林七贤”体检管理软件、“康康体检”互联网运营服务平台、“体检中心主任之家”自媒体公众号，为全国数千家体检中心提供了全方位的服务，在深圳地区的市占率超过70%。本次会议的举办，指明了天方达公司今后的努力方向，坚定了“打造深圳样板、总结经验推向全国”的信心。